Werfleider

De werfleider voert de dagelijkse leiding en volgt de werkzaamheden op van de werf bij de industriële klant. Hij handhaaft en verdedigt het imago van het bedrijf.

 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Narekenen en dimensioneren van nieuwe installaties
  • Leiden en organiseren van de werkzaamheden om zo de vooropgestelde voortgang te bereiken.
  • Bestellen en beheren van materiaal.
  • Controleren en bewaken van de progress van het project en rapporteren aan de Project Manager
  • Zorgen voor een vlotte en kwalitatieve manier van werken door het inzetten van mensen (onderaannemers) en middelen op een zo efficiënt mogelijke manier.
  • Anticiperen op en identificeren van risico’s, ongevallen, incidenten of veranderingen tijdens de voorbereiding, opstart en het verloop van de werken/het project en zorgen voor een tijdige bijsturing.
  • Zorgen dat de veiligheidsregels en voorschriften worden toegepast
  • Instaan als voornaamste contactpersoon tussen de klant en de onderneming
  • Balans behouden tussen de klantentevredenheid en de doelen van het project
  • Meedenken met de klant om de meest efficiënte technisch – financiële oplossing te vinden
  • Coördineren van alle sub activiteiten op de site en de opvolging ervan superviseren
  • Aansturen en controleren van onderaannemers
  • Toepassen van alle wettelijke voorschriften inzake het personeel op de sites
  • Werken met derden : onder bepaalde omstandigheden werken met onderaannemers en interimmers volgens strikt omschreven opdrachten
  • Respecteren van de wettelijke bepalingen inzake werken met derden

 

PROFIEL

Opleiding : Ingenieur Electro Mechanica of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring : 10 jaar van ervaring.

Talen : Nederlands, Frans, Engels.

 

AANBOD

VINCI Energies biedt u een professionele omgeving waar u de mogelijkheid krijgt om een heel interessant werk te leveren en verder te bouwen aan uw carrière. Tevens biedt VINCI Energies u een attractief loon met voordelige extralegale voordelen, zoals :

  • Groepsverzekering+ overlijdensverzekering en invaliditeitsverzekering.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • Arbeidsduurvermindering : 12 dagen bijkomend betaald verlof per jaar (vrij op te nemen – geen sluitingsperiode).
  • Overuren uitbetaald (100% op zon- en feestdagen en 50% andere dagen) en 100% te recupereren.
  • Carrièremogelijkheden en opleidingsplan.
  • Bedrijfswagen (privégebruik).

Als u verder surft op deze website, stemt u in met het gebruik van cookies om de website optimaal te laten werken, maar ook om bezoekersstatistieken op te stellen. Voor meer informatie verwijzen we u naar ons cookiebeleid.